Onboarding mit neuen Medien und Methoden

Media & More: E-Learning und Social Media im Onboardingprozess

Für viele Aufgabenstellungen des Onboarding ist e-Learning geradezu prädestiniert: Über die reine Information hinaus wird Mitarbeitern das notwendige Wissen nachhaltig vermittelt. Erfolgversprechend sind dabei vor allem solche Konzepte, die sich nicht auf die Faktenvermittlung beschränken, sondern die die ideale Mischung unterschiedlicher Methoden finden.

Gerade im Bereich der emotionalen Aktivierung, der internen Markenführung, des unternehmensinternen Networking und der direkten Ansprache neuer Mitarbeiter sind innovative Ansätze gefragt. In Summe haben sich die individuelle Zusammenstellung unterschiedlicher Methoden wie bspw. Online-Events, Simulationen, Blogs, Foren, Lernspiele, Wettbewerbe, Social Media, Web Based Trainings, reale Aufgaben, Podcasts oder Learn-Nuggets bewährt.

Neue Konzepte für neue Mitarbeiter!

Es gibt nicht DIE Onboarding-Lösung.

Jedes Unternehmen ist einzigartig und verfolgt eigene Ziele – genauso individuell muss das Onboarding sein. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und entwickeln Sie mit uns gemeinsam ein Onboarding-Konzept, das Ihre Mitarbeiter begeistert.