Sie wollen Ihre Mitarbeiter ans Unternehmen binden? Ihre neuen Mitarbeiter sollen Werte verinnerlichen und leben? Ihre neuen Mitarbeiter sollen lange im Unternehmen bleiben? Ihre neuen Mitarbeiter sollen Markenbotschafter für den Konzern werden? Ihre neuen Mitarbeiter sollen einfach schnell gute Arbeit leisten?

Das An-Bord-Holen neuer Mitarbeiter wird auch als „Onboarding“ bezeichnet. Immer mehr Unternehmen setzen auf Onboarding, um neue Mitarbeiter frühzeitig und nachhaltig zu aktivieren, informieren, motivieren und vor allem ans Unternehmen zu binden.

M.I.T hat mit erfolgreichen Konzepten das Onboarding über vielfältige Methoden wie e-Learning und Social Media mit klassischen Einarbeitungskomponenten verknüpft. Erfahren Sie mehr, willkommen an Bord!
 

> Check-In

Argumente für ein professionelles Onboarding.

> Modernste Flugtechnik

Wie digitale Kommunikationslösungen den Onboardingprozess unterstützen können, finden Sie im Bereich Media & More

> Take Off

Referenzen aus deutschen Konzernen.

> Get Boarding Pass

Ihr Kontakt zu uns.

### news ###

20.Oktober 2011:
Onboarding-Vortrag von Franz Tauber auf der Austrian eLearning Conference (AeLC) in Wien
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20.September 2011:
Workshop Onboarding Social Media und e-Learning im Onboarding Prozess auf der Professional Learning Europe in Köln
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August 2011:
Markentraining "Welcome" von Mercedes-Benz und M.I.T jetzt auch in China
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Mai 2011:
Jetzt mit einem Onboarding-Workshop Ihr individuelles Onboarding-Konzept erarbeiten!
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März 2011:
Onboarding-Vortrag auf der CeBIT in Hannover: „E-Learning und Social Media im Onboardingprozess“
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Februar 2011:
Vortrag von Franz Tauber auf der learntec in Karlsruhe

November 2010:
Start des e-Learning Portals von M.I.T

Oktober 2010:
Vortrag von Tamara Volk und Franz Tauber zum Thema Onboarding auf der Zukunft Personal in Köln.